新入社員に厳しくいうと辞めてしまうから言いにくい？そんな従業員は辞めさせろ！

有能社員とあなたの会社を蝕む無能社員の生産性格差の現実

有害社員が結託してしまうグループ・シンク「集団浅慮」のメカニズムを脳科学業績コンサルタントが解説

『社長！超やばいことが起きてしまいました』脳科学業績コンサルタントが不祥事とモラハラのメカニズムを3枚にまとめた

『問題行動の多い有害社員はクビにしてしまえ！』有害社員の行動と影響について脳科学業績コンサルタントが解説

選択肢を与えることの重要性とその脳科学